如何进入美国投行？
投行的招聘流程一般是从每年的九月开始，各大投行会在网上发布招聘信息。 一般来说，从九月到十二月是第一轮的筛选过程，在这一轮中，投行会通过简历和面试筛选出适合的人选，初步确定面试名单。 一月份左右会通知通过初试的人选进行下一阶段的面试（群面+个别面）。
在二月初会完成最后的offer发放。 想要拿到投行offer，良好的求职准备是必不可少的。 首先，在简历的书写上要格外注意，一个好的简历可以帮你赢在起跑线！ 简历上应该突出与应聘职位相关的重点信息，以及之前所做的相关工作或项目，尽量简洁明了，突出亮点。 对于低年级同学来说，可以参加一些社团或者志愿者组织来提高自己的沟通能力、组织和领导能力等，这些都能为你未来的简历加分。
在面试阶段，大部分投行都会采用无领导小组讨论和单对单面试的方式来考察候选人。 在讨论过程中，面试官通过观察考生的表达能力和逻辑思维来判断考生是否具有投资银行的相关素养；而单面则是进一步对于个人特质进行的深入探讨。 所以大家在备考的时候要注意培养自己的逻辑性和表达能力。 另外，有部分投行会有实习的要求，因此大家在大四前最好能有一段相关的实习经历，这对于日后的校招将是锦上添花。