鸿慈儿童医院怎么样？
作为刚离职的员工说一下，鸿慈现在的医疗水平确实不行，儿科已经全面停产了，妇科只剩下特需了，其他科室也是半死不活的样子。 当初入职的时候就觉得公司运营不正常，各种流程乱乱的，部门之间沟通有障碍。来就诊的患者也少，尤其是儿科，本来应该是最抢手的科室，却稀稀拉拉的没几个患者，医生们也都是无精打采的样子。
作为职工，感觉也很没有前途，于是在疫情期间提出了离职，虽然领导百般挽留，还是果断离开了。 现在回想起来，公司在经营上出现的问题早就有了预兆。首先在人才引进上，大量引进本科生而放弃研究生甚至部分研究生，导致员工整体素质偏低；其次在管理上缺乏系统化培训，很多新来的员工都不知道应该怎么开展工作；再次领导层眼光短浅，只注重眼前利益，不考虑长远发展。
当然，公司也有可取之处，比如对员工的待遇还算可以，各种补助也齐全，五险一金也按时缴纳。如果单独考虑钱的话，是个不错的选择。 毕竟在北京这种大城市，工资能拿到6000元/月，还不用交税，社保公积金也都正常缴纳，已经很不错了（注：该工资不包含年终奖）。
不过，现在想跳槽，因为缺医少药的原因，恐怕竞争不太强烈。而且通过在鸿慈的工作经历，自己也积累了不少经验，也算是收益匪浅吧！ 如果有机会的话，可能会再跳一次…… （以上所有言论仅代表个人观点，与公司无关！）