企业如何防范冻结账户？
1、查询了解冻结原因； 2、分析是否构成法定解除合同的情形，如构成，应及时通知合同相对方； 3、如不构成，应积极应诉，避免不必要的损失。 《最高人民法院关于人民法院民事的执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第29条规定，“人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月” 如果需要继续冻结该存款的，法院应当进行续冻手续。每次续冻期限最长为六个月。
根据上述规定，如果银行收到冻结令，一般只能冷冻6个月。6个月后，如果没有新的判决书等继续冻结的法律文书，那么银行的冻结措施将自动撤销（自始无效）。在6个月的限期内，银行是负有保管责任。超过6个月未诉讼或者未申请执行，导致冻结失效的，由责任人承担赔偿责任。
根据《最高院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第457条第1款之规定，被执行人不履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。 但应当注意以下几点：
（一）该项保全措施仅限于金钱给付请求。对于非金钱给付案件的执行，不能采取冻结债权的做法。
（二）收入包括工资、奖金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、红利以及其他劳动所得。 实践中，对于“其他劳动所得”的范围，争议较大。我们认为应该做狭义理解，即指基于劳动关系而由单位向职工支付的加班工资、绩效工资、津贴和补贴等。
（三）对被执行人及其所抚养家属生活所必需的医疗费用，人民法院可以准许被执行人保留。