海盈科技待遇怎么样？
作为刚离职的员工答一波吧，应该能代表大部分应届生和少部分有经验的员工的心态，反正我是在海盈待了4年（17-20），从实习到入职，从一线员工到管理，可以说对海盈还是了解的。 首先面试过程很顺利，人力和面试官会提前了解你的专业和学历，然后会根据你选择的岗位进行简单的基础测试，比如你选的是Java开发，可能会出几道java相关的题目（都是些基础），如果你通过初试，那么复试就是主管面，谈的比较广泛，主要是看你对工作的态度，以及一些基本的人品判断。
入职后会有一个培训期，主要是了解公司的一些产品、业务，还有基本的流程，这个时候也会明确你的岗位，然后根据你的性格和你自己对岗位的理解来定岗，一般是让你先熟悉下环境，然后在部门内部做一些简单的任务，以了解你的实际能力如何。 海盈的工资是每个月15号发上个月的工资，工资结构是这样的： 基本工资＋绩效工资＋补贴，其中，基本工资是根据你面试时确定的薪资来定的，转正后基本工资会有一定的提升，绩效工资和你的考核相关，而补贴就因人而异了，如果有专利或软著之类的会有些补贴。
总体来说，海盈的工资在同行业里属于偏下的，因为其主营业务是软件研发外包，也就是说是给别的企业做外包项目，虽然也有自主研发的系统，但很少。所以工作强度和加班情况取决于你所接手的项目的紧迫程度，如果很急的话就会加很多班，当然项目完成后会有相应的补贴，不过都赶不上加过的班。
在项目上，有项目奖金，这个要看项目的预算和实际支出，项目结束会有相应的奖励，一般情况是6000左右一个项目。 在非项目期间，如果有自学或者完成上级安排的任务也会有相应的补助，大概每完成一个模块会有300-500的补助。
另外，如果是在北京总部上班，每个月有1800的住房补助（无薪），如果在成都分公司上班，免费提供宿舍。 每年还有2次的涨薪机会，每次加薪幅度为200-800不等（根据个人能力和表现而定）。
总之，在海盈干活是没有固定工资的，干得多得的多，不加班就没有加班费（除非是项目需要，有额外补贴），如果想要稳定的工资就得升主管，不过那也要等你在这个岗位干了三四年且各方面都优异才能做到，毕竟公司的管理层也是非常多的，而且大多数都是技术大牛。