为什么会有股份？
从公司产生的基础说起，任何一次交易都要有一个第三方来见证以确保这个交易的公正性和可行性；那么最早的股份有限公司就产生于这样的基础之上——几个朋友合伙做生意，为了便于计算和收取利润（早期是按年分红而不是按股分红的），便把总投资额一分为二，每个人拿出一半投资款作为“股份”，公司的收益也按出资比例分配到每个股东手中。
当然这种原始的股份制企业很脆弱，一旦某个股东失去合作意愿或财务出现危机就会使整个公司陷入困境甚至解散。随着经济的发展，商业的繁荣，股份制企业不断出现并不断完善，如公司制改革、股权置换等。现在股份制企业的内涵早已经超越最初的含义，成为现代企业的一种重要组织形式。 既然作为一种重要的组织形式，股份制企业必然要有其相应的运作规则和制度，这样才有利于规范企业的运营和发展。否则就会出现诸如董事会与经理层权责划分不明确导致董事会越位或者经理层篡位的现象发生；股东会、董事会、监事会、总经理之间的权力分配不明确导致的相互推委扯皮现象；以及由此而来的内部人控制问题、外部人侵犯等问题。要想解决这些问题就需要一个机制和一个程序来做保障。而股份制企业最重要的两个法律文件——章程和股东大会决议就能起到这样的作用。通过章程对各种权利义务关系明确约定，包括股东会、董事会、监事会的构成及议事规则，各机构的权责划分，董事监事候选人的提名方式和程序，董事监事的罢免条件与程序等等。
有了这些制度性安排就可以最大限度的减少上述现象的发生。