企业分干股好还是不好?

空景轩空景轩最佳答案最佳答案

谢邀! 所谓干股,通常是指未实际出资而取得的公司股权或股份,是股东身份或者权利义务的象征,并不直接具有财产价值。 在认定是否属于“出资”时,不能简单地从形式上进行判断,而是应当结合具体情形进行综合判断,主要有以下四种情况:

1、股东虽然未实际履行出资义务,但是其享有的股权由其他股东实际投资,且全体股东对这一事实均予认可;

2、股东虽未实际出资,但公司已经取得该项资产并实际使用的,可以认为该股东已经实际履行了出资义务,如股东以货币资金向所在公司缴纳了租赁保证金,尽管租赁物还没有实际交付,公司也没有开始经营的,可以认定该股东已实际出资;

3、当事人之间约定为干股的,如果实际到位的资金符合公司法定资本金总额的规定和章程的约定,且没有其他违法情形的,应判决确认当事人的股东资格并且允许转让;

4、股东未实际出资,但所认缴的股份经其他股东一致同意并实际用于偿还债务或作为抵押物,从而减少公司资产负债表的负债金额的,应当认定该股东事实上已经履行了出资义务。 只要不违反法律强制性规定和公司章程的约定,且不存在其他无效事由的,就不存在所谓的“抽逃出资”行为,自然不必承担返还出资的责任。

穆海坤穆海坤优质答主

做为企业所有者你一定要有这个思想,分出一小部分企业的干股,通过分干股对为公司做出了特殊贡献的核心员工,技术总监等,一定要给予长期的回报,不要小气这一点,只要你把公司给做起来了,分的这点干股根本就拿不到多少钱。

做为企业所有者,你要想尽办法,通过制度,或者分干股等形式,一定要让员工把心思放到公司的上面去,让他们像关心自己的家一样关心公司的运营发展。因为员工只有对企业的拥有者有了一定的股权,他就有了长期的工作积极性,他就有了长期的奋斗目的,他才会有源源不断的能量投入到公司的建设中去。

所以做为企业所有者,一定要把眼光放长远,一定要付出行动,让中高层员工拿走一部分企业的干股,给他们一个美好的未来,这样企业才能有源源不断的动力向前发展。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!