北京首量科技好不好进？
本人是2014年毕业，参加校园招聘进入首量科技的，当时应聘的是软件工程师，现在已离职。 关于是否好进这个问题，我觉得是相对而言的。 先说结论：对于学历一般、经验有限的应届生来说，首量科技是好进的；对于学历较高又有相关工作经验的人员来说，首量科技就不是很好进了。
先来看首量科技对外招收的岗位： 一共就招两个软件开发岗，而且要求有两年以上相关经验（全栈工程师除外），硕士及以上学历，不得不说，要求确实有点高。 如果非计算机相关专业的话，那要求更高，起码得博士吧（当然，博士进来的薪资水平和其他条件也会比本科优越很多）。 再看首量科技对内的晋升路径和招聘方向： 在“内部员工”一栏中可以看到，首量科技大多招收的都是有工作经验的人，而且大多是技术总监/技术专家这类的职位，招聘数量并不多。 另外看招聘的渠道也可以发现，首量科技更多的是从内部员工的子女和兄弟公司(如百度、新浪)进行招人。
综上，如果学历一般、经验有限，并且恰好你又符合了首量科技对外所招的岗位的要求，那恭喜你，你进入了首量科技的可能性很大！ 但是如果你学历很高或者有丰富的工作经验，但首量却一个职位都不收，那就说明你没有通过他们第一轮的筛选，连面试的机会都拿不到，自然也就不可能进入该公司。
再来看看我自己的经历。我是2014年参加首量科技的校园招聘，应聘的是软件工程师，当时投递的是北京的简历。记得那天是去中关村某大厦应聘的，在电梯里遇到了好几个来自各地的同学，大家都是为了首量科技来的（其实也就是百度、新浪那些公司的员工）。
到了那一层，好多间会议室里面都是坐着面试的人，我们这一批应该是30人左右，分成了几个小组。每个人面前都有一些试题，要现场写出答案。这些题目包括： 你认为什么是云计算？（简单谈谈你的看法） 为什么选择我们公司？ 你的优缺点是什么？ …… 大约过了两天，我接到电话，通知我去复试，随后又一轮面试结束。 再过几天，接到电话，说是通过了面试，让我准备笔试，并提供了题样。 后来，我就参加了笔试。
这里需要提一下，虽然我在大学期间参加过微软创新杯决赛和世界500强企业实习，也有专利和文章发表在专业期刊上，但是首量的面试我的面试官和我讨论问题时，竟然不知道我做过哪些项目！更不知我写论文和拥有专利的事情。所以啊，大家千万别以为有了经验和证书就能横扫一切企业，有些企业其实根本不看这些，特别是规模比较小的互联网企业。 关于首量科技的具体待遇我没了解那么多，反正给我的感觉是，如果是学历一般、经验有限且目标为IT行业的同学，想进这家公司还是很容易的；但如果学历较高且有相关工作经历的人，想进首量科技就比较难了。