社区保险与企业保险吗？
谢邀。 社会保险（社会福利）制度起源于英国，近代的劳动立法和福利国家都是起源于英国，因此英国的社保体系是最为完整的，并成为后世各国建设社会保障制度的范本之一。 首先，我们看看英国的养老保障制度。
一、政府主导，强制参保。在英国，所有雇主及其雇员都必须参加养老保障计划，这是“法定”的义务；而且，个人收入越高，缴纳的比例也就越高。
二、基金统一运作，实行现收现付制。在英国没有所谓“统筹账户”或“个人账户”之说，所有保费统一归集到中央政府，再投资于国内外资本市场，获取投资收益。
三、待遇确定机制明确。退休金完全取决于劳动者的工作年限以及退休时所达到的缴费年限，而不考虑其个人的实际收入水平。也就是说，不论你工资高低，只要符合领取条件，就可以领取相同标准的养老金。
四、与生育相关的费用全部包含在社保中，不需要企业和个人额外支出。 另外，在英国，凡是工作满2060小时的公民，有资格获得国家医疗服务(National Health Services) ，看病无需支付任何费用。
再说失业保险。只要是合法就业的人员，失业后都可以申请失业保险金。但是，如果在失业期间从事非法活动或者未充分使用就业机会，将失去申领资格。 至于领取标准，每个申请人获得补贴金多少取决于其失业前工作年限和收入情况。
最后谈谈工伤及职业病险。在英国任何因工作受伤或患职业病的员工，无论是否自愿，均享有全面的医疗及赔偿待遇。这些待遇包括医院治疗费、药品费、住院津贴、康复费、残疾补充金、死亡补助金等。 企业需要为员工支付事故风险金，这一资金数额通常由行业风险决定。
总之，在社区生活中，各类保险几乎覆盖到了每一个角落，给居民提供了周全的保障。