企业年金是必须上吗？
不是必须的。 企业年金，又叫职业年金或商业养老金（根据我国目前政策，只有公务员和事业单位工作人员有职业年金），是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上，通过集体协商等多种渠道建立的补充养老保险制度。 企业年金由企业和个人共同缴费组成的。企业为职工建立企业年金计划，通常是在本单位工资总额的一定比例列支经费。个人缴纳部分，通常是本人工资收入的4%。
国家对企业年金制度没有强制要求，因此是否开展、如何安排取决于企业和劳动者双方。 作为补充养老保险制度，企业年金与基本养老并轨，既能满足人民群众日益增长的财富管理需求，也是社会保险体系的重要组成部分。
随着经济的发展，越来越多的人意识到，仅靠社会保障系统解决未来的退休收入问题是远远不够的；同时，企业作为市场经济的主体，也需要有一套激励机制去激发员工的工作热情，为企业创造更大的价值。于是企业年金应运而生。
企业年金并不是必须缴纳的，企业年金是一种企业行为，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的建立由企业根据自身经济实力和经济情况来自主决定。
在中国境内依法注册的企业都可以建立企业年金，同时具备这几个条件：依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已经建立了集体协商机制。参加企业企业年金的职工，对本人企业企业年金个人账户中企业缴费及其收益享有所有权，对个人缴费及其收益也享有所有权。
职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以根据本人企业年金个人账户的情况，按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
