金融企业待遇怎么样?

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就国内而言,目前,四大行、股份制银行和城商行营业部基层员工(含总行部室到一线锻炼的人员)的薪酬水平大体相当,在20-30万之间;国有五大行中,工行、农行、中行、建行的工资水平较为接近,交行的工资水平是五家行中最高的,中信、招商等银行的薪水也相对较高。 四大行的薪资水平要高于其他类型的金融机构。招商银行作为股份制大行薪资水平处于前列。而民生、华夏、光大等大型银行的薪资水平则稍低于大型国企银行。

相对于国有大行来说,股份行和城商行的薪资水平就要高很多了,一般来说,股份制商业银行基层员工的年薪能达到50万元,个别分支机构或部门甚至能达到100万元的水平。像中信、民生这类银行,薪酬水平基本上和国有银行相差不多了。 除了以上说的这些,个人收入还受所在地区经济水平的影响。一线城市的工作机会相对较多,但如果是在小城市工作,生活成本又相对较低的话,在小城市里做金融也能过得不错。

当然,金融行业的收益和付出也是成正比的。在赚钱最多的同时,也需要承担更多的压力和责任。尤其是做业务的人,需要承受的压力可能更大。

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金融行业待遇水平较高。金融行业的待遇水平是所有行业中最高的,很多刚毕业的学生也会把金融行业作为就业的首选,但是由于金融行业对于员工要求较高,因此想要从事金融行业必须付出比其他人更多的努力。金融行业的高收入是多方面造成的,一方面是由于银行等金融机构普遍资产规模较大,资金雄厚,作为职工薪酬的支付方有充足的财力;另一方面是由于其员工所从事的是风险大、责任重的工作,待遇水平高是对其承担风险的报酬。

在银行工作的职工,其收入一般由基本工资、绩效工资、年终奖金等三部分构成。目前银行员工的基本工资在2500-4000元不等,而职工的绩效工资及年终奖金往往在几万甚至十几万以上,是收入的主要构成部分,而绩效工资则是浮动的,其发放标准一般与其所处岗位、贡献程度等指标挂钩。

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