北京富利农怎么样？
我15年入职至今，从一线生产员工到部门主管，深刻体会到了富利农这个企业的人性化所在 作为一个农业企业，他的工作环境或许没那么高大上，但也有着他的独特之处 在生产一线，夏天高温，冬天冷，我们确实也经历过了寒冬酷暑，但也仅仅是夏天高温和冬天低温给我们带来的困扰，比起在其他行业所承受的高温严寒，这并不算什么，而我们也能享受到冬暖夏凉的办公室环境。
作为一个创业公司，他有足够的发展空间，只要你够努力，你就可以不断地升职加薪，从小组长到部门主管，甚至到更高的管理职位，都没有封顶，只要你能胜任并且不辜负领导的信任，你的收入和你的付出是成正比的 从基层员工到管理层，我们只需要一年左右的时间，这也充分证明了公司的成长速度，因为一个人的职业生涯中，能从一个基层员工晋升到管理层的不在多数，而富利农给你的平台却足够让你去施展你的才能 作为一家农资企业提供完善的培训体系，无论是新员工的入职培训还是各部门的专项培训，他都能使你更快地融入企业并胜任工作
当然，任何企业都有他不好的一面，对于富利农也是这样，因为他需要不断扩大自己的规模，所以他不得不引进大量的新人，而对新人的培养不到位就很有可能造成团队氛围不好的影响，而作为老员工，我觉得我们应该更多地给予新人关怀和帮助，而不是以过来人的身份去刁难他们 我们应该多给新人机会去学习、去实践，同时让他们感受到我们这个团队的温暖，这样才是有利于企业发展，才能使一个企业的文化更加具有活力！